需要企業勞動合同的簽訂和勞務糾紛社保繳納等方面的問題
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勞務糾紛,公司未給簽訂勞務合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說明情況,由企業負主要舉證責任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關證據就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助,沒給你們繳納社保就是違法,沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規定。你可以向當地勞動部門申請仲裁,簽訂勞動合同和社保問題
是否自動脫離勞動關系,要看你們之前簽訂勞動合同內容和員工守則(如果已經下發給你的話)紫金礦業查閱一下。現在保險上不上的原因可能有兩種一、你的保險一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費,并沒有轉出你需要回原來單位辦理離職手續,并要求勞動糾紛 沒有簽勞動合同 和繳納社保
可以申請仲裁勞動合同和社保繳納糾紛
什么事情了 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀,準備證券材料和訴訟時間流程,請購買我的電話咨詢服務,非常感謝。你好我想咨詢企業不簽勞動合同。不繳納社保問題
公司不簽訂勞動合同,不繳納社保屬于違法的行為,關于不繳納社保,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位補交社會保險的,未簽合同,超過一個月的,可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的,相關法律依據如下:1、《勞動保障監察條例》第十一條相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了