原來公司名字改了現在以改變重新核算薪資為理由,讓簽訂新合同,簽訂了新合同,現在又讓簽訂原來公司那個離職協議不簽訂合法嗎
律師回復
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月幫助201720人1、公司變更名稱,如果未注銷是不需要變更勞動合同的,兄弟,下次不用這么麻煩了。2、公司名稱變更,若主體未變更,勞動合同的次數是連續計算的;3、你與變更之前的公司已簽訂了2次勞動合同,變更后又簽訂了1次(請核查該3次是否都是在2008年后的, 這個很重要,只有在2008年后的第3次簽訂勞動合同才需要簽無固定),無論怎么算,這次都需要與你簽訂無固定期限勞動合同;4、若你提出,公司不與你簽訂的,從應當簽訂之日起,應當支付雙倍工資(這個估計是需要通過勞動仲裁才能拿到的)。——————————————有疑問,歡迎百度HI我,南方勞動網勞動法專業律師竭誠為你服務 原問題:《請教:我公司變更過公司名稱,所以在更名的時候又重新簽署了勞動合同(之前與變更前公司簽訂過2次合同》回復于 2022-12-05 17:25:24
相似問題解答
公司名稱變更,重新簽訂勞動合同,請問原來的合同要收回作廢么
不需要什么費用,直接找開發商給你辦理就行。你需要帶著簽訂的購房合同,身份證,交款單據,維修基金單據去進行變更就行。不過變更給誰,最好找著這個人一起去(帶著戶口本,身份證,意思跟你之前買房的程序差不多),需要開發商那邊把你已經簽訂的合同向房管房東與托管公司簽訂合同與委托書,我與托管公司簽訂了租房合同,現在托管公司跑路,我和房東重新簽訂合同,請問我和房東簽的合同有效嗎?
看你與房屋托管簽的合同有無房東的委托如果有委托,你沒有過錯,提交你簽訂的合同、付費的憑據就可以。他們之間的糾紛,屬于房東委托的房管不靠譜不能協商處理,起訴到法院處理, 原問題:《: 跟托管公司簽的租房合同,托管公司跑路了,房東要收房子,..勞動合同未到期,公司要求解除合同重新簽訂新合同(新合同有條款違法),可以離職并要求賠償金嗎
勞動合同是雙方協商的結果,在合同未到期之前,原合同是有效的,因此你可以拒簽新合同。當然,如果在合同期內有新情況發生需重簽合同,你可研究一下新合同的條款,對你并無不利可以簽。就算是合同變更吧。 原問題:《勞動者合同未到期,老板卻要求再次簽合同我給公司簽訂了競業協議,現在重新重新入職一家公司 雖然不是同行,但是其公司代理了 前東家對手產品 ,這個算敬業協議的同行嗎
競業限制合同就是對用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員簽訂的,在競業限制期間,單位支付員工競業限制補償金,員工不得到與該公司生產經營同類產品,有競爭關系的其他用人單位,或自己開業生產同類產品,競業限制的期限不超過兩年入職甲公司 簽訂了勞動合同 同時線上與乙公司簽訂了勞務合同 違法
如果都不會違約的話,應該可以吧!合同法中規定當事人在訂立合同過程中有下列情形之一,給對方造成損失的,應當承擔損害賠償責任: (一)假借訂立合同,惡意進行磋商; (二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況; (三)有其他違背相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了