想做機制碳犯法嗎？
知識產權四川 阿壩2025-06-07 23:51
律師回復
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月幫助201720人鋸末面加工制作的機制木炭不屬于違法行為。機制木炭的質量等級分別，無非就是從外觀、密度、發熱量、灰份等幾個方面來考慮的，單一從使用價值方面來說的話，發熱值是最重要的，相對來說硬木如松木、杉木、櫟木、竹子的密度較高，燃燒性能也不錯，使用這種木材的劇末做木炭是最好不過的，這種材料可以在相對較小的壓力下就可以制成達到要求密度的炭棒，可以很大程度上減緩機器的磨損，但是這種樹木的生產都比較緩慢，所以說原料的來源受到了限制。我國林業部門都在大力推廣楊木、桉木等多個速生品種，這些生長周期短的樹木密度自然比硬木要低，這就需要我們在制棒時加大壓力，使用后期的機械原理來達到制木炭要求的密度。 原問題：《鋸末面加工制作的機制木炭屬于違法行為嗎?》回復于 2022-11-11 00:18:11
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工傷賠償的機制是什么
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助想咨詢下工資扣款機制
可以詳細描述案件情況簽了合同不想做了要提前說嗎
根據《勞動合同法》第三十七規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。具體條款如下： 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
