律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  個(gè)人認(rèn)為第一，你們應(yīng)該確認(rèn)老板是不是真的已經(jīng)不具備發(fā)放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴(yán)重的問題，甚至變賣個(gè)人資產(chǎn)都無法發(fā)放工資那我勸你們出于人道還是給人寬限寬限。　　第二，如果他有能力償還工資，比如小車還開著，小樓還住著，那你們就可以集體跟老板表態(tài)，要么給錢，要么就訴訟了。如果他還是找各種借口托，或者就說不給了，你們告吧，那就往下看。　　首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行.　　單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：　　1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。　　2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。　　3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。　　4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　如果判決下來了，一定要要求強(qiáng)制執(zhí)行，變賣公司財(cái)產(chǎn)償還，一定要看緊了。 原問題：《老板拖欠我三個(gè)月工資，現(xiàn)在還沒發(fā)，可以投訴嗎》

  回復(fù)于 2022-06-02 12:05:13