意外人身損害，工地干活摔傷
損害賠償遼寧 大連2025-06-08 10:06
律師回復
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月幫助201720人雇工在施工工地意外摔下受傷，作為包工頭的你需承擔人身損害的賠償責任。但由于你并沒有施工資質，按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任”的規定，甲方應承擔連帶責任。 原問題：《工人在工地施工意外摔下受傷，責任該如何劃分？》回復于 2022-12-05 14:21:30
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65歲工地摔傷沒有工傷保險，屬于工傷，還是人身損害
你這樣描述人身損害的可能性大在工地干活摔傷了
工人在工作時間工作場合摔傷應當由聘請工人的包工頭或者施工單位負責。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。法律分析工人工地干活意外摔傷，導致肋骨骨折2根公司拒賠
打人是工作嗎？你不是打手吧？因為工作打人本身就是不對的，違法的，這個責任只能你自己承擔，公司和包工頭沒有法定義務承擔責任。當然如果公司和包工頭愿意承擔部分賠償責任也是可以的，但是以人家自愿為前提。 原問題：《在工地上因為工作把對方肋骨打骨折在工地干活時摔傷
員工在工作過程中意外受傷，是屬于工傷范疇的，可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或人身意外損害民事訴訟
民事訴訟中，對于人身損害賠償的依據可根據《民法通則》或《侵權責任法》的相關規定執行。 1、《民法通則 》第一百一十九條 侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
