上海市今年4月份5月份疫情防控期間沒(méi)有上班,公司要求,還工時(shí)合法嗎?上海市相關(guān)有規(guī)定嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果規(guī)章制度中有相關(guān)規(guī)定,那么只要是依照規(guī)章制度做出的決定,才是合理合法的。既然你在申請(qǐng)調(diào)休的時(shí)候已經(jīng)批準(zhǔn),且但是沒(méi)有說(shuō)明扣工資的情況,那么公司方面有責(zé)任。如果在同意調(diào)休的時(shí)候明確告知你要扣工資,且你仍然要調(diào)休,那么公司無(wú)責(zé) 原問(wèn)題:《4月份沒(méi)有全勤,但是周末加班了。5月份申請(qǐng)調(diào)休,公司批了,但是臨到》回復(fù)于 2022-12-20 05:46:47
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疫情防控法律規(guī)定
1.接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)查、檢驗(yàn)、采集樣本、隔離治療等措施的義務(wù); 2.發(fā)現(xiàn)傳染病人或疑似傳染病人及時(shí)向附近的病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告的義務(wù); 3.對(duì)政府為切斷傳染病的傳播途徑采取的限制動(dòng)措施予以配合的義務(wù); 4.配合政府根上海市疫情期間不能上班5月1號(hào)有三倍工資嗎?
臨近春節(jié),國(guó)內(nèi)疫情出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)現(xiàn)象,為了減少疫情期間的人員流動(dòng),今年,福建多地倡導(dǎo)廣大職工在工作地過(guò)年。 其實(shí),即使沒(méi)有國(guó)家號(hào)召,也有一部分職工由于工作原因,過(guò)年期間留守崗位。對(duì)于春節(jié)假期留守崗位的工作人員,要按照規(guī)定享受:3倍工資! 除了疫情封控期間無(wú)法上班,工資被扣
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了