拖欠勞務費半年不還
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 10:09
律師回復
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月幫助201720人申請勞動仲裁拖欠工資離職一年內申請仲裁，否則就過時效了《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 原問題：《離職后公司拖欠傭金半年不發，我該怎么辦》回復于 2022-12-05 13:26:05 -
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拖欠勞務費用不結賬
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證勞務合同糾紛，拖欠勞務費
您好，您可以起訴對方，有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。拖欠勞務費，至今未給
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 （2）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證電梯安裝勞務費拖欠
如果電梯安裝沒有問題，而安裝公司無故拖欠安裝費，可以通過以下途徑解決：1、向當地勞動保障部門投訴；2、向該品牌電梯公司投訴，因為分包商的安裝費是需要通過電梯公司結算的；3、向甲方（開發商）反映，因為最終安裝費是需要甲方支付的。如果以上途徑都相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
