你好咨詢勞動仲裁，入職三個多月公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司直接給我發(fā)了辭退證明
合同糾紛山東 濟南2025-06-06 16:50
律師回復
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月幫助201720人公司沒有簽訂勞動合同，也沒有給你繳納社保，但是你在公司已經(jīng)工作了三個月，現(xiàn)在辭退你，這種行為違反了勞動合同法，你完全可以申請勞動仲裁，可以要求賠償工資的兩倍違約金及三個月的社保費用。勞動仲裁解決不了，你可以申請起訴公司，這種情況起訴肯定是贏得，訴訟費用也由公司承擔。 原問題：《想咨詢勞動仲裁的問題，在公司待了三個月沒有給我交保險，也沒簽合同，被辭退應該怎么賠償？》回復于 2022-11-10 16:58:18
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勞動仲裁，入職倆個月沒簽勞動合同現(xiàn)在老板要辭退
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，2、公司以不適合的理由辭退，屬于違法辭退可以要去兩倍的經(jīng)濟補償金，即一個月工資。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、入職簽訂的勞動合同是A公司，支付勞動報酬是B公司，勞動仲裁是仲裁A公司還是B公司？
誰發(fā)工資就應該勞動仲裁誰你好入職滿一年公司未簽訂勞動合同現(xiàn)在超過一年了公司想辭退我
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份我入職3個月不到公司未跟我簽訂勞動合同和購買社保可以進行仲裁嗎
可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
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月幫助 2 人2 年前 -
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
