我是企業一部門主管，高中畢業，屬于退休年齡規定中的女干部范疇嗎
公司法務河北 石家莊2025-06-07 17:47
相似問題解答
你好，我在電子廠上班，45歲前是車間主任至今，九月中旬滿50周歲，企業要求退休，我是屬于女干部嗎？
企業沒有養老的責任，現在的政策都是交社保(里面包含養老保險),自己交部分，企業幫交部分，到了退休年齡國家養.不過,如果在里面工作了十年，企業辭退是要賠償很多錢的.國家規定退休年齡:男職工60周歲\女職工50周歲\女干部55周歲退休. 如果企你好企業女性退休年齡規定？具有高級職稱的
企業女高級職稱的干部，也是55周歲退休，女工50周歲退休。追問：女高級職稱的工人 原問題：《企業女高級職稱退休年齡如何規定》規定餐飲業主管部門的法律有哪些
餐飲服務提供者的主要法律義務為： 一是按規定申請并取得《餐飲服務許可證》，按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放《餐飲服務許可證》； 二是建立健全食品安全管理制度，配備專職或者兼職食品安全管理人員，并對從業人員依法進行管孫師傅是廣西南寧市某國有企業職工，已有 30年工齡了。由于市場發展和行業的調整，孫師傅所在的企業逐漸虧損，后因各種原因而資不抵債，經法院審理清算，不得不宣告破產。孫師傅由此失去了工作，但他認為當時他與企業簽訂的是無固定期限的勞動合同,現在企業雖然破產了，但不能因此“拋棄”他，而應當由破產企業的上級主管部門負責另行安排工作。“ 于是，孫師傅向企業上級主管部門提出另行安排工作的要求，上級主管部門對孫師傅的要求未予同意，雙方由此發生爭議。孫師傅認為:自己在企業辛辛苦苦工作了三十年，而且當初簽訂的是無固定期限勞動合同，也就是“終身合同”，企業應該對他負責到底。企業主管部門則認為:孫師傅是與一家企業簽訂
案情介紹： 孫師傅是某國有企業職工，已經有30年工齡了。由于市場發展和行業調整，孫師傅所在的企業逐漸虧損，后因各種原因而資不抵債，經法院審理清算，不得不宣告破產。 孫師傅由此失去了工作。但他認為當時與企業簽定的是無固定期限的勞動合同，現在企企業女工人持有副高職稱，退休年齡？
職工退休不看職稱，看是否為干部編制。女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
