律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  國企員工非公務員編制，開公司本身是不違法的。如果該職工是公司的高管，其做法直接違反了相關法律中關于忠誠義務的規定，可對其起訴，要求停止不法行為，并進行賠償。如果不是公司的高管，但與公司有競業禁止的協議，也可以起訴。如果都沒有，但其新公司利用了公司的某些商業秘密，也可以基于不正當競爭關系，進行起訴。法律分析根據相關法律法規規定，除了國企領導不能開公司，國企普通員工可以開公司，當然，如果員工與單位的勞動合同里寫了不準從事其他經營性活動，那么息最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以選擇自己的父母做法人，自己老婆若為獨生女，她的父母也可以做公司法人。國企員工可以設立合伙企業，也可以投資設立公司。一般來說，國企員工并且是公務編制那就不允許經商。另一種是國企員工沒有公務員編制，在法律層面上是允許經商的，但是要看是從事什么性質的，是否有違法情況。如果只是牟利，那么公司沒有責任，而利用職務之便利，造成原公司損失的，職員應該到懲罰。但是通常各個公司都會在合同上注明在職期間不允許公司業務范圍之外的商業營利性活動。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《國企員工開公司算違法 國企員工開公司違法嗎》

  回復于 2023-01-04 09:00:34