疫情期間公司私自從其他地方購買蔬菜水果販賣
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某公司私自從境外購買醫療物品
這兩項是破產債權: 1、陳教授2000年5月被該酒店保安人員毆打致傷,住院治療8個月,要求賠償醫療費8730元; 2、某旅行社與該酒店簽訂的合同,因酒店被宣告破產而終止,旅行社要求賠償由此造成的損失18000元。 參考理疫情期間公司隨意扣工資
怎么個克扣法?疫情期間公司讓回去上班
疫情期間企業要求復工,如果企業的復工是得到政府批準的,那員工應該聽從企業安排,如果員工所在地因為封路等不可抗力原因而不能返工,應該與公司協調好,如果沒有正當理由又不復工的話,公司有權按照《勞動法》第三十九條的規定,解除與勞動者之間的勞動合同疫情公司強制辭退 疫情期間公司強制辭退
如果是無過失性辭退,是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的,有關法規規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能疫情期間公司裁員
盡量不裁員或者少裁員。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了