我是10年被國企在技校招聘來的說給轉正，可是現在卻成了勞務外包，也就是外委人員了我應該怎么辦
勞動爭議內蒙古 錫林郭勒2025-06-07 18:35
律師回復
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月幫助201720人作為派遣工，單位與你沒有直接的合同關系，你的勞動合同是與派遣單位簽訂的，工資結算也是用人單位與派遣單位進行，因此不認可那段時間的工齡，可以理解。當然，如果人性化點，把那五年作為工齡，也不是沒有道理。派遣單位與用人單位，當初估計是沒有談社保事情（或者是保險費用給了派遣單位，沒有給你們繳納），能糊弄就糊弄，把你們剛畢業的學生就那么糊弄幾年了?，F在已經過了訴訟追訴期了，勞動糾紛的仲裁有效期是兩年。 原問題：《2001年被國企從技校招進廠是勞務派遣工沒交養老，2006年轉正開始交養老。工齡怎么算？急！》回復于 2022-12-05 11:19:19
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你好 我想咨詢的是勞務外包和勞務派遣事宜
你好。勞務派遣是人力資源公司（即勞務輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理。 勞務外包是人力資源公司將其它企業某項勞務業務承包下來，自己管理員工，與勞務外包單位是合同關系，這些人員可能是在外包方工作也可能不是，輸出的是勞務成果你好，就是我是醫院第三方招聘的工作人員
現在的醫院不存在什么招聘的問題都是公開向社會招考，如果你沒有經過正規人事部門的筆試面試是根本不可能正式納入編制的！有的專業科還要加考，不可能只通過面試就錄取的，那只可能是一種情況，就是該醫院委托勞務派遣部門進行招聘，這種招聘多數只是需要面試你好 公司招聘的外包居家客服，在外省的， 可以簽訂勞務合同嗎？
一般雙方自愿可以簽訂你好律師，我通過網上招聘來沈陽傳媒公司上班，但是這家公司涉嫌詐騙我就提出了離職，現在被起訴了，應該怎么辦
刑事業務可聯系我或購買我的咨詢服務人力資源外包和勞務外包是一個概念嗎
其實叫什么名字不重要，關鍵是看這個公司在實際做什么，有些勞務公司，覺得“人力資源”順應潮流，就把名字弄成人力資源外包，很多公司并不專業，都是這幾樣都混著做。 原問題：《勞務外包和人力資源外包是一回事嗎？有什么區別？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
