我在一個貿易公司上班，我在職期間做私單，將自己客戶轉移到另一家公司下單，這違法嗎？（客戶資源是自己開發的，但是是在職期間）
經濟糾紛廣東 廣州2025-06-07 10:43
律師回復
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月幫助201720人首先，你在入這個公司前，有沒有簽定這方面的合同，即不在本公司上班，可否帶走客戶和正在做的訂單，一般來說，國內這樣情況，誰管你，只要你自已有能力，我們在國外，這是絕對不可以的。 原問題：《我在外貿公司任職期間,在客人同意的情況下,把公司的單移走,這樣是否違法？》回復于 2022-12-05 10:05:03
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在職期間做私單屬于利用職務之便侵害公司利益嗎
視情況而定，在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義簽的，自己收了錢，就可能構成職務侵占罪。 根據我國《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或在職期間自己創辦公司賣競品違法嗎
首先這種情況的話，要看你的職業定位和你們老板對你這種行為的認可度是怎樣子，如果在一些大型公司這樣子的話，是違反了相關的合同規定和相關的約束規定的，如果你只是把公司的產品倒出來，同樣的產品去賣到不同的平臺上，因為價格或者因此產生的競爭或其他的我是一個銷售，已經離職，在職期間服務的一個客戶現在要報警，說虛假宣傳，我不記得當時怎么和客戶說了
公司無故解雇員工需要賠償，對方要求雙倍，不合理啊~！是什么原因？如果是沒簽勞動合同問題，這個公司要認。但是解雇不是不故解除勞動關系，你們有郵件作為證據，已經是證明了員工 透漏商業機密，客戶資源，甚至要挖墻腳，對公司造成損失！那就不是無故了，在職期間注冊公司 在職期間注冊公司
公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看與公司的約定。我國法律并不禁止雙重勞動關系，也不禁止勞動者以個人身份投資其它單位，公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看該高管與公司勞動合同的約定，如果未被約定的規定則違法，反之合法。根據《你好，我可以重新結算職工在職期間的薪資嗎？我是企業法人，我多發了員工在職期間的績效。
提供勞動關系有效證據，申請勞動仲裁。一、用人單位不與你簽訂勞動合同，你可主張從入職第二個月起至離職日止的雙倍工資，法律依據：勞動合同法第八十二條。如沒繳社保可主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保，法律依據：勞動合同法第十七條，社會保險法第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
