歧視少數(shù)民族。有。偏見。
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-08-01 09:12
相似問題解答
就業(yè)歧視問題咨詢
可以勝訴，因?yàn)橐腋尾粌H普通就業(yè)不得歧視，連公務(wù)員錄取都不得歧視目前您需要做的是取證，很簡(jiǎn)單，您可以給該單位打電話，問一下為什么給了錄取通知書，但是不再錄用，您電話錄音一下。呵呵，解答完畢，望采納，謝謝！ 您好，如果電話取證不順利，那您可以直在工作中受歧視，
女性在職場(chǎng)上很多時(shí)候會(huì)受到歧視。從找工作的一開始，多數(shù)用人單位就對(duì)女性提出的要求非常高，處在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必須要比男性優(yōu)秀，勝出的把握才大些。 進(jìn)入公司后，很多條件對(duì)女性不利，如《女友》疑案COOKAKA酷咔咔提出“乙肝就業(yè)歧視案件
展開全部 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工你好這邊 在應(yīng)聘工作的時(shí)候說不要少數(shù)民族
在大部分人的眼里， 少數(shù)民族通知語言上有稍許障礙， 飲食習(xí)慣上有區(qū)別，如果是單位提供工作餐，少數(shù)民族同志不好解決， 思維方式有區(qū)別，不易做到完美的溝通， 部分人對(duì)少數(shù)民族有排斥心理， 有一種片面偏激的認(rèn)識(shí)認(rèn)為少數(shù)民族比較野蠻， 等等原因，導(dǎo)少數(shù)民族如何管理
可以詳細(xì)描述具體問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
