三級工傷按月在社保局領取傷殘津貼，現在是企業破產社保工傷保險中心，說企業破產他付責征收工傷保險待遇費是真的嗎？可靠嗎
勞動爭議河南 許昌2025-06-07 11:02
律師回復
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月幫助201720人不同省市有某些不同的細節規定，請問您是哪里的城市呢？2003年的國家的《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： . （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； . （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； 第四十一條：. . 企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。-------------------所以，如果你知道原單位在辦理破產手續的，你應主動向有關工商或法院等受理破產申請的部門申報債權，以免權益遭到損失。 原問題：《三級傷殘工傷，如果原單位破產，會影響到每個月傷殘津貼的發放嗎》回復于 2022-11-10 01:40:57
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住院保期間醫療費是工傷保險待遇嗎？
在保險公司買的醫療險是屬于補償型險種，是社保的有力補充。一般包括有醫療費用、住院津貼，這兩部分是單獨賠付。醫療費用可以工傷保險報銷剩余的部分，再走商業險報銷，不可以兩邊同時全額報銷。例如：工傷住院花了1萬，社保報銷6000，余下4000走商實際工資高于社保工傷保險基數的3倍，社保局是按工傷保險的基數賠付嗎？
由用人單位不足差額。 社會保險經辦機構支付的工傷保險待遇中的本人工資，比工傷職工實際工資收入低，是用人單位為了少繳費，瞞報職工工資所致。用人單位瞞報職工工資額，是違法行為，從而導致的職工工傷保險待遇低于應當享受的標準，應由用人單位補足差額五級工傷一直待崗領取傷殘津貼，單位要求返崗，不返崗，不交假條按曠工扣發津貼違法嗎？本人有權利要求不接受工作安排，繼續享受領取傷殘津貼待遇嗎
要的，只要沒有解除勞動關系，單位還要繼續交五險一金工傷保險條例第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人4幾工傷到了退休年齡！！社保未交夠15年！60周歲傷殘津貼能繼續領取嗎
這個問題比較復雜，原則上是有保障的。 一、享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續為其繳納養老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領取退休金；二、法律依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
