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  對于一次性死亡撫恤金分配原則，現(xiàn)行民事法律沒有明確規(guī)定。雖然法律界對撫恤金的定性已經(jīng)達成共識，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財產(chǎn)。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配，有的按遺產(chǎn)分配原則，配偶分享一半后，另一半第一繼承人再平均分配。有的確認為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權(quán)享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關(guān)系，合理分配。　　2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條第一款“本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：…………。　　可以看出，撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì)，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件：　　一是必須是死者的直系親屬、配偶。　　二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。 原問題：《單位以撫恤金分配存在糾紛為由,拒絕辦理撫恤金》

  回復于 2022-12-05 06:53:59