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  對于一次性死亡撫恤金分配原則，現行民事法律沒有明確規定。雖然法律界對撫恤金的定性已經達成共識，即撫恤金不屬于遺產范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權利，是近親屬的共同共有財產。但如何分配，司法判例標準不一。有的按均等份額分配，有的按遺產分配原則，配偶分享一半后，另一半第一繼承人再平均分配。有的確認為被供養人在供養人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無權享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來源，其次考慮血緣關系，合理分配。　　2004年1月1日，勞動和社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第二條第一款“本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：…………。　　可以看出，撫恤金不屬于遺產的性質，享受撫恤金待遇的人必須同時具備二個條件：　　一是必須是死者的直系親屬、配偶。　　二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源的人。 原問題：《單位以撫恤金分配存在糾紛為由,拒絕辦理撫恤金》

  回復于 2022-12-05 06:53:59