勞動仲裁委不采納我的證據，卻采納公司的偽證
勞動爭議內蒙古 巴彥淖爾2025-06-07 09:16
律師回復
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月幫助201720人公司開除的你證據不會成立的，就算你真丟失東西什么的有問題，公司舉證也很難。工資表發放明細，沒有你的簽字，也不可能采信的。你可以申請對記帳憑證后面的如二月份的進行鑒定，看是不是公司在仲裁時做的假帳。 原問題：《勞動仲裁時，公司偽造證據》回復于 2022-11-09 21:44:19
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被告提出的證據法院不采納
應該按照法院調解書的內容來認可，因為法律規定，法院調解書送達到當事人時產生法律效力。產生法律效力的法律文書當然可以作為證據。希望采納。如果有疑問，可以繼續追問！追問：已產生法律效力，但是原告雖然在法庭上提供該裁決作為證據，但其對該裁決內容并二審輸了表達不當，法官不采納我證據
二審改判的幾率總體來說較校只有在事實認定不清或錯誤和適用法律錯誤的情況下才會改判。 《民事訴訟法》第一百五十三條 第二審人民法院對上訴案件，經過審理，按照下列情形分別處理：（一）原判決認定事實清楚、適用法律正確的，判決駁回上訴，證據法,二審法院采納了超范圍經營的證據
民事訴訟中把證據分為：書證、物證、視聽資料、證人證言、電子數據、當事人的陳述、鑒定意見、勘驗筆錄等，明確規定證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。并且要求當事人對自已的主張，要自已提出證據證明。具體規定如下 ：《民事訴訟法》第六十三條法院采納了超范圍經營的證據，該怎么做
繼續提交，說明正當理由即可。參考一下法律規定：民訴法司法解釋第一百零一條 當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由，必要時可以要求其提供相應的證據。第一百零二條 當事人因故意或者重大過失逾期提供的證據，人民法院不予采納。但該證據與案相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
