請問公司違法解除勞動合同,我仲裁勝訴,我以什么理由可以先在海口起訴立案,搶奪管轄權,防止公司在成都先起訴
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請問在試用期公司辭退我,然后我向公司發了被迫解除勞動合同通知,是否還可以以公司違法辭退申請仲裁要求公司支付經濟補償
看是什么原因被辭退。如果是用人單位的過錯,是要賠償的,不僅僅是補償了。請參考勞動合同法的幾個條文: 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的公司在我的醫療期違法解除勞動合同,我想申請勞動仲裁。
你可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁勞動糾紛,公司違法解除勞動合同
違法解除勞動關系應該申請勞動仲裁維權公司單方解除勞動合同,請問違法行為
公司是以什么理由解除合同呢?相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了