你好！工標和人標的區別
勞動爭議浙江 寧波2025-08-02 20:11
律師回復
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月幫助201720人發標人一般是招標代理機構。就是招標人委托的主要負責招標工作的機構，和招標人也是甲方與乙方的關系。（招標代理的主要工作，負責招標文件的制作和發放。負責招標人與投標人之間的聯系保障招標工作的順利進行：）招標代理還有許多的工作就不列舉了。 原問題：《你好！請問工程招標中，發標人的作用。發標人與招標人的關系是怎么樣的關系？謝謝!》回復于 2022-11-09 21:16:55
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特警合同工和臨時工有啥區別
合同工一般是單位招用的正式的員工，需要簽訂勞動合同，單位相應的給他們繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂一個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。招投標領域輪流中標的認定方式？比如同時投2個標，第一個標A公司、B公司和C公司報名，A公司中標；第二個標A公司、B公司和D公司報名，D公司中標。
綜合評標法是按照招標文件設定的不同分值權重分別對投標人的技術標和商務標進行評分，按照得分或評標價高低推薦中標候選人。 最低價中標評標法則先進行第一階段技術標的評審，確定符合招標文件的投標，再進行第二階段的商務標評審，選擇符合條件的最低報價的串標圍標的舉報信如何寫
我覺得怎樣寫都不重要，關鍵是你要拿出實實在在的證據來證明這次投標中確實是存在問題的，而且你要從這些證據里來推斷出什么樣的結論或結果來，只有證據確鑿，你說的話才有力度，才能達到你想要的結果！ 原問題：《市政工程投標當中出現圍標、串標現象檢舉信您好，請問因工病假和因私病假有區別嗎
1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。2、按現行規定，事假期間，用人單位可以不支付工資的，而病假期間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
