未成年沒簽合同因病不能上班被辭退
經濟糾紛廣東 揭陽2025-06-07 19:10
律師回復
-
月幫助201720人沒簽訂勞動合同就有賠償，沒簽訂勞動合同每個月發放雙倍工資，如果超過一年未簽訂勞動合同，那么用人單位視為和勞動者簽訂無固定期限勞動合同，而且員工無錯因病辭退也是有賠償的，這種情況即使員工不能勝任崗位，則因調崗或培訓后，支付足額的賠償金后，解除勞動關系，而且這種病，不能是職業病，不能是工傷。所以，賠償肯定會有，主要看仲裁所裁定的最后多少錢。 原問題：《沒有簽合勞動合同因病被辭退有賠償嗎》回復于 2022-06-21 19:13:26
相似問題解答
被公司辭退沒簽合同怎么賠償
原問題：《沒簽訂勞動合同被辭退怎么補償》無緣無故被辭退，沒簽合同
你好，有法律問題可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權
根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二上班8個月沒簽合同被辭退賠償多少
用人單位辭退勞動者，應當按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經濟補償二倍)勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖?/span>上班九個月沒簽合同 沒有提前告知就辭退
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
