維護我的勞動權益！
合同糾紛陜西 咸陽2025-08-02 05:26
律師回復
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月幫助201720人無論試用期是否合格，勞動者付出了勞動，應該得到工資。用人單位約定無薪試用七天的規定是違反勞動保障法律法規規定的。如果用人單位拒不支付試用期工資，可以到勞動監察大隊投訴，試用期工資不得低于當地最低工資標準，也不得不低轉正工資的80%。 原問題：《勞動者維護自己的權益》回復于 2022-06-22 05:33:32
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勞動法，維護自己權益的
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發勞動合法權益維護
1、依法簽訂勞動合同，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，也是最重要的法律武器。2、勞動者要增強權利意識和法律意識，對《勞動法》和相關的法律要有一定的學習和了解；3、當自己的權益受到侵犯時，勞動者要及時通過公權力途徑（提起仲裁或工地受傷沒簽勞動合同如何維護自己的權益
您好，沒有簽訂勞動合同，如果產生勞動糾紛的話，可以與單位協商或者申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的，應當向仲裁部門提交能證明在用工單位工作的證明。第二個問題，單位與勞動者簽訂的勞動合同文本一般是格式的，需要勞動者注意的是合同期限、工資、工作地點、維護我的合法權益
如何運用法律手段，維護自己的合法權益： 1、要學會求得法律幫助。如：律師事務所、公證處、法律服務所等。 2、可以通過非訴訟途徑解決，這是維護權益常用的有效手段。向政府部門、司法機關反映問題，通過調解、仲裁等方式解決爭議、糾紛。 3、通我要維護老爸的權益
您好，以下為對您問題的回復： 1、申報工傷；如果用人單位能夠及時申報的話最好，如果不能及時申報，作為受傷職工的家屬應當自受傷之日起1年內申報工傷； 2、要求用人單位或者工傷保險基金支付醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、護理費等，構相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
