更換辦公地點怎么處理
公司法務廣東 東莞2025-12-15 09:15
律師回復
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月幫助201720人工作地點是勞動合同的核心內容之一，《勞動合同法》將其列為勞動合同的必備條款，是勞資雙方建立勞動關系最重要的因素。而在實際運作中，用人單位的住所地有可能發生變化，或者用人單位新建分部或廠房等情況時有發生，往往需要勞動者隨之變化工作地點；此時一旦單位在合同期內因生產經營需要或其他原因調整勞動者工作地點的，雙方應協商一致，用人單位應盡量提供相應的便捷措施以方便勞動者如提供班車接送勞動者上下班。而勞動者對于用人單位合理的變更要求應給予盡可能的理解。如果確因客觀情況發生重大變化如工作地點由一個市區搬遷到另一市區，而勞動者已在原市區買房定居，涉及孩子上學等諸多因素，導致合同的確無法履行，而雙方又無法就變更合同達成協議的，則可按解除勞動合同處理，用人單位需要支付一定的經濟補償。 原問題：《用人單位變更工作地點怎么辦？》回復于 2022-11-09 15:50:01
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
