公司私絲罰款合理嗎
勞動爭議河北 秦皇島2025-06-07 14:31
律師回復
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月幫助201720人首先可以肯定的是這樣的處罰是不合理的。1.你可以確認一下公司制度中沒有規定，或沒有證據證明你知道公司規章制度中有此規定，那么對于你的處罰是錯誤的。 2.如果處罰正確，扣罰工資不能超過20%，且剩余80%不能低于當地最低工資。 原問題：《公司的罰款制度是否合理？》回復于 2022-12-05 03:27:31
相似問題解答
公司罰款四千多合理嗎
1、工資4000元，一次罰款2400，這樣是不合理的，就算勞動者給用人單位造成了經濟損失的，每月只能扣除工資的20%的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失工地吸煙罰款5000合理嗎
不合理，如果罰款5000你可以去勞動局告該公司。公司，不是國家立法機關，無權設立行政罰款。公司，也不是國家行政機關，無權行使只有行政機關才能實施的罰款權。詳情你可以查閱《行政處罰法》、《立法法》等。 原問題：《工廠車間 發現煙頭 罰款500工地上干活核酸第四天了，公司罰款兩千，合理嗎？
這些都是公司的單方面規定，罰款的金額涉及也蠻大的，你可以聯系附近的律師事務所的律師關于公司的單方合同和勞動法的一些明文規定，具體的方案律師會對你進行指導，通過相關法定文件來解決此類事情會容易的多，希望對你有所幫助。 原問題：《公司第四次遲到在公司上班，做壞產品罰款1400多合理嗎
用人單位不得隨意克扣勞動者工資，具體可以點擊我頭像詳細溝通相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
