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  拒不支付勞動報酬罪指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。其中數額較大的標準有兩個為：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上。我國刑法對本罪的描述是大眾對拖欠工資等拒不支付勞動報酬的行為最樸素的理解，但構成本罪必不可少因素是“數額較大且經政府有關部門責令支付仍不支付”，并不是簡單地拒不支付數額達到立案標準即構成犯罪。且由于此罪的意義以維護勞動者的權益為主，以懲罰用人單位為輔。因此，若尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。 原問題：《拒不支付勞動報酬罪的立案標準是什么？》

  回復于 2022-06-26 21:20:44