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  月幫助201720人

  事實上，這是一個很簡單的問題，也是一個很難的回答的問題。根據《公務員職務與職級并行規定》內容，晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上。很多人都簡單地理解為：考上公務員2年后，就可以晉升為四級主任科員。其實這是不對的。《公務員職務與職級并行規定》明確指出：公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。一般而言，新招錄的公務員是有一年的試用期的，而試用期期間年度考核是不定檔次的，所以你工作的第一年，是不在2年的年限之內的。也就是說，按照規定，正常情況下，你晉升為四級主任科員需要3年時間。但是，事實比這還要復雜。首先能否晉升不僅僅只是你符合條件，還與單位的職數有關。簡單地說，你單位是縣處級單位，可能四級主任科員的職數比較多，你3年到期后可能就能按時職級晉升。但是你如果在一些科級或者更基層的單位，可能單位的老員工職數都不夠用，那么你即使條件都符合，你也需要等職數空缺出來后才能晉升。其次，根據《公務員職務與職級并行規定》，每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。所以，假如你3年內獲得過年度考核優秀等次，你的晉升年限是可以縮短的。也就是說，可能你兩年半就晉升為四級主任科員了。當然，如果你犯了錯誤年度考核基本稱職或不定等次，你晉升時間也會相應延后。所以，關于一級科員幾年可以晉升為四級主任科員這個問題，我的回答是正常情況在職數空缺的情況下3年可以晉升，但是要結合單位的實際和個人年度考核實際，不是說滿三年就一定能得到晉升。希望我的回答能幫到你。 原問題：《一級科員幾年可以晉升為四級主任科員？》

  回復于 2023-01-04 02:10:37