公司占用下班時間對我們今天強制培訓
損害賠償浙江 杭州2025-08-02 16:03
律師回復
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月幫助201720人工作時間外應該是休息時間，不參加培訓算算礦工沒滿勤，聽你說的好像挺委屈人的，不過本人覺得你現在不要急，跟著培訓就當是學習，畢竟有一句話叫做:”每一次的動手每一次的工作對我們來說都是一種學習”先看看情況，如果他們太過分了在選擇其他措施， 原問題：《工作時間外強制員工培訓，而且跟工作內容不一樣，不參加算曠工，沒有滿勤獎，合法嗎？》回復于 2023-02-07 06:25:59
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公司培訓強制參加
8小時之外都是加班。另外，不論勞動合同上有無約定或怎么約定，企業的培訓都是工作內容之一，自然可以要加班費。還有，如果你的老板還向你收培訓費，也是違法的。企業對職工的培訓是義務。 原問題：《單位老板已培訓名義強制我們晚上在公司聽他開會，而且不下班時間領導占用休息時間開會
建議去申請勞動仲裁學校占用老師下班時間開會違法嗎
這種情況一般是違法的。我上班三天，被公司開除，原因是下班時間，公司培訓，我使用手機回復消息，導致被開除
用人單位在試用期內解除勞動合同，是受法律限制的。 在試用期內，用人單位不能隨意解雇員工。原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
