民法典第十五條可否作為事業單位人員退休時出生時間的法律依據?
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月幫助201720人符合法定特殊工種的話,毫無疑問,早可以退休了。和指標沒一毛錢關系。如果一直沒有所謂的“指標”,難道80歲了還不能退休?這個“指標”誰定的?可以超越法律? 如果是下一種 “檔案”和“身份證”的PK: 《居民身份證法》規定:“公民從事有關活動,需要證明身份的,有權使用居民身份證證明身份,有關單位及其工作人員不得拒絕。” 辦理退休只能依據原-勞動保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)關于“當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準”的規定。從法理上講,《居民身份證法》是法律,效力應該遠高于部委的通知、規定、規章。但實際判決中,確實還是存在引用法律或規章不同而判決結果不同,有的支持以檔案作為依據;有的卻相反,支持以身份證作為依據。你可以看看《中國社會保障》上的這篇文章。鏈接在下面 原問題:《退休年齡依據什么?》回復于 2023-01-04 01:00:43
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了