律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  只要發生爭議的當事人一方的用人單位所在地或者發生爭議的當事人之間的勞動合同的履行地是在一個勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍內，則該勞動爭議仲裁委員會擁有管轄權發生勞動爭議的當事人必須到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會去申請仲裁。這里的用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經常營業地不一致的，用人單位所在地是指用人單位經常營業地。多數情況下，勞動合同的履行地即為用人單位所在地，二者是重合的。選擇勞動合同履行或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行勞動爭議仲裁，既方便勞動者和用人單位參加仲裁活動，又方便勞動爭議仲裁委員會對仲裁案件的審理活動。仲裁裁決發生法律效力，當事人向人民法院申請強制執行時，還便于人民法院進行強制執行。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第六條仲裁委員會應當由當事人協議選定。仲裁不實行級別管轄和地域管轄。 原問題：《勞動仲裁管轄問題》

  回復于 2022-07-02 21:02:33
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  勞動合同履行地或者用人單位所在地都可以

  回復于 2022-07-02 20:57:08 咨詢他