暑假工工資結算是不是什么時候走什么時候結算
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暑假工的工資結算
根據《中華人民共和國勞動合同法》中就勞動報酬一項的規定,工資可以分為計件工資、小時工資、月工資等方式,看你是屬于那種,暑期工的話一般是計件或者小時,如果是月工資的話,就看你勞動合同上的規定了,切記一定把自己的合同收好,工資的話是要根據你實際臨時工工資結算問題
可以詳細描述咨詢問題合同約定每年結算1次,是不是指一年的哪個月份結算都可
展開全部您好,會計學堂龍老師為您解答例如租金每季度結一次支付時借:預提費用——租金1200 貸:銀行存款 1200每月借:制造費用——租金 200 管理費用——租金 200 貸:預提費用 400歡迎點我的昵稱-向會計學拖欠農民工工資一直不結算
勞動關系: 1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。不想做了,可以同時請求解除勞動關辭職工資結算問題
勞動法中不是這樣算的國家是把休息日和法定假日已經在基本工資包括進去了的,正常出勤是指每周5天每天8小時的工資,平均下來是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實際出勤天數 原問題:《離職員工工資如何結算?》熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了