去ktv上班不想干了簽了合約要賠償怎么辦
損害賠償浙江 杭州2025-06-07 04:00
律師回復
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月幫助201720人1. 該約定條款無效，違反法律規定，不用理會。2. 根據我們國家勞動法規定，只有兩種情況下單位可以與勞動者約定違約金（1）單位花錢讓你去其他地方培訓了，注意不是本單位內部自己組織的培訓（2）競業限制，你從事的行業不會有此問題3. 不過要注意，辭職如果是在試用期內提前三天口頭書面提出都可以，用工期內提前三個月書面提交辭呈即可。所以，不用害怕，大膽維護自己權益吧 原問題：《我在夜場上班。上了幾天的班。不想做了。但合同有寫違約者要賠償2萬損失費。怎么辦》回復于 2022-11-09 02:52:33
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和老板簽了一年合同不想干了要賠償違約金
該合同約定無效。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助。我簽了合同是一年 不想干了 公司起訴怎么辦
開支？工資嗎？可以去勞動仲裁起訴，但是你要證明你們存在勞動關系， 用來證明雙方存在勞動關系的憑證包括：1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄用，2、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的今天簽了勞動合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。擴展資料勞動者單方面可以解你好，我前幾天去一個公司面試，結果是個培訓機構，還簽了合同，現在不想干了怎么辦
一般來說，你簽了合同之后會有試用期。你需要在試用期內提前三日通知用人單位方可離職。在《勞動合同法》中規定： 第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。您好，我問一下如果裝修公司給胡弄，合同已經簽了，現在我不想讓他干了錢怎么要
拆遷時對裝修費不是根據裝修合同確定補償款的，而是要重新評估的，評估機構會根據目前的市場價和折舊率作出評估價，再由拆遷人和被拆遷人協商具體補償金額。因此，裝修合同該怎么簽就怎么簽。 原問題：《和裝修公司簽了合同，現在不想讓他們干了，我要有法律相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
