舉報違反《民法典》第1019條規(guī)定可以舉報嗎
損害賠償吉林 松原2025-09-16 06:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人因勞動者的個人行為或者原因，用人單位才能根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定解除勞動合同的。 解除勞動合同主體是用人單位。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。 原問題：《勞動合同法第39條笫六款被依法?6￥8是否指現(xiàn)在用人單位》回復(fù)于 2022-12-04 23:25:10
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違反疫情防控舉報
疫情期間提前復(fù)工可以投訴。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在疫情期間企業(yè)違反法律規(guī)定提前復(fù)工的，勞動者可以向勞動管理部門或者疫情防控部門投訴的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)】勞動者拒絕用人單位管理人員幫助舉報嗎？ 幫助舉報嗎？
建議你自己直接去舉報。可以代寫舉報信嗎？
虛假寫舉報信肯定違法，嚴重的構(gòu)成誣告罪或者誹謗罪。 犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；不構(gòu)成犯罪的，違反《治安管理處罰法》，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處50你好，不要行政附議，可以直接舉報嗎
可以直接向物業(yè)或者是城市規(guī)劃行政主管部門投訴或舉報。 根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部令第110號《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》規(guī)定，搭建構(gòu)造物、建筑物需要經(jīng)過城市規(guī)劃行政主管部門審批，對于未經(jīng)批準違規(guī)施工，可以直接向物業(yè)及城市規(guī)劃行政主管部門投訴相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
