公司轉讓,我在這里做了兩年員工,每月都是底薪,他不開了我有補助嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-06-08 16:11
律師回復
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月幫助201720人你好朋友，打工就是這樣的沒有保障，何不為自己找一個人生的備胎呢？自己創業才是永遠的，不要再把自己的時間浪費在打工上了，這個時代坐在家里就可以賺錢何必再去為人打工呢 原問題：《我再公司上班兩年了，現在公司效益不好，今年六月底要把公司轉讓出去，把我們這些員工安排在其他公司上班，但是工作性質不一樣，我感覺自己沒法干了，現在我的合同沒到期，公司能補償我嗎？》回復于 2022-12-19 15:45:08
相似問題解答
我在公司做了兩年 沒有簽合同 現在把我辭退 可以要求賠償嗎
二年未簽訂勞動合同的可以主張工資的二倍補償。參照《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立公司轉讓 股權轉讓 員工怎么辦
展開全部股東多年前曾與另一股東簽署轉股協議，但未到工商局備案并辦理股權轉讓手續。如果沒有進行工商登記顯然已經違背了股權轉讓的相關規定，但是不知道在公司備案沒有，如果備案了現在還是可以補辦手續的。如果連公司都沒有備案，只能讓當時的出讓股份者簽你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續，我可以反告他沒有正常哭著對公司造成損失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最日結工，做了6-7個小時被開了工資有嗎？
你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規,要求先遞辭職書,領導批后,確認最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿我是中國中車普通員工有朋友讓我掛職他公司的經理我朋友是法人這個有什么注意的嗎？
我跟男朋友是通過約會確認似的，但是他是一個公司經理，我就是一個普通的員工沒有關系的，你男朋友是公司經理，你運氣好，長的這么一個有能力的男朋友，不可能他是一個領導，就要找一個一樣的領導吧，一個男人，她可以有一個好的事業，他找的老婆也不能像他一相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
