入職滿7天走有沒有工資
經濟糾紛江蘇 蘇州2025-08-02 18:21
律師回復
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月幫助201720人展開全部你是新進員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個禮拜提出申請就可以了,也就是說寫辭工書批準后一個禮拜就可以走人了,只要是進廠后工作滿了一個星期,就必須發放你工資 原問題：《請問下我剛進廠7天辭職有工資那嗎？》回復于 2022-11-09 00:44:05
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入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《請問有沒有人知道勞動法中的10月8日入職，工資5000，請問工資要怎么算
你好！可以點我頭像，進行專業的一對一法律咨詢（有問必答）發了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急！！！面試了一家公司，收到入職通知并且答應了，提前入職一個月，工資按什么標準算
企業新入職人員入職前應該和用人單位協商工資的問題，協商好工資后，勞動者入職的，要簽訂勞動合同時，合同中應該有工資的條款，工資按勞動合同約定發放，但約定工資應符合法律規定。 原問題：《新進員工工資怎么算》你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動監察大隊舉報反映問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
