入職滿7天走有沒有工資
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 18:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部你是新進(jìn)員工,還在試用期階段,如果不想做了,提前一個(gè)禮拜提出申請(qǐng)就可以了,也就是說寫辭工書批準(zhǔn)后一個(gè)禮拜就可以走人了,只要是進(jìn)廠后工作滿了一個(gè)星期,就必須發(fā)放你工資 原問題：《請(qǐng)問下我剛進(jìn)廠7天辭職有工資那嗎？》回復(fù)于 2022-11-09 00:44:05
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入職表上備注入職不滿10天沒有工資合不合法
入職了就有工資拿，而且入職必須簽合同的，如果沒有合同，用人單位必須付雙倍工資給你的新勞動(dòng)法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《請(qǐng)問有沒有人知道勞動(dòng)法中的10月8日入職，工資5000，請(qǐng)問工資要怎么算
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機(jī)會(huì)，但是由于我報(bào)考的駕照提前開課，和入職有沖突，實(shí)屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請(qǐng)見諒！ 原問題：《急！??！面試了一家公司，收到入職通知并且答應(yīng)了，提前入職一個(gè)月，工資按什么標(biāo)準(zhǔn)算
企業(yè)新入職人員入職前應(yīng)該和用人單位協(xié)商工資的問題，協(xié)商好工資后，勞動(dòng)者入職的，要簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同中應(yīng)該有工資的條款，工資按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，但約定工資應(yīng)符合法律規(guī)定。 原問題：《新進(jìn)員工工資怎么算》你好入職滿一年公司沒給繳納社保
可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
