想請問勞動部辦公廳關于實行勞動合同制的問題
合同糾紛江蘇 淮安2025-08-01 18:52
相似問題解答
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知第二十條內容是什么
“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。”注意“或者”“的”字之位置，80%顯然是框定“或者”前后2項的內容。同時應當注意“并”字的位置，也就是說必須同關于勞動合同制度的問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件請問下用人單位初次實行勞動合同制度怎樣理解？
可以直接起訴的欠薪，勞動部門回復，起訴法院，勞動部門不受理
如果勞動部門不受理你的仲裁申請，可以憑不受理通知書向人民法院提起訴訟。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就知道該怎么辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或訴訟，這很重要。如果還勞動糾紛 想咨詢關于和企業的勞動糾紛問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
