我想在想辭職,但是老板說如果明天不來就不發(fā)工資
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月幫助201720人一般很多工廠都是壓一個(gè)月的工資,提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,下個(gè)月走人工資都會(huì)一起發(fā)。,,,找?guī)讉€(gè)熟的人去跟你老板協(xié)商吧,還有一個(gè)有勞有得,而且入職時(shí)你老板也沒有說這個(gè)規(guī)定,,,實(shí)在不行再去勞動(dòng)局,申請(qǐng)勞動(dòng)法仲裁,流程怎么走去勞動(dòng)局窗口問,她會(huì)指導(dǎo)你的,就是比較麻煩,勞動(dòng)局周六日沒有上報(bào)。 原問題:《我們想辭職老板不同意 說如果一定要走就不發(fā)工資》回復(fù)于 2022-11-09 00:28:03
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我現(xiàn)在離職,但是老板說如果不來上班就不打工資
如果是正規(guī)公司的話,法人是你們老板的話,你可以大膽的找他要,如果1星期內(nèi)不給的話去找義務(wù)律師,免費(fèi)的,至于錄音嘛,你未經(jīng)對(duì)方同意就錄音侵犯對(duì)方隱私權(quán),但你先別拿出來,等過了辭職1星期再去找他要,還不給就拿出這個(gè)錄音,這時(shí)就都是他的事了,因?yàn)?/span>我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個(gè)月了
根據(jù)規(guī)定,如果勞動(dòng)者給單位打工,辭職不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個(gè)人打工,辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班,正式的,8月7日沒去對(duì)吧?【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,你是正式的職工,就應(yīng)該提前30天向老板辭職,并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反,給老板造成損失的,按第90條規(guī)定,要賠償老板的損失?!?】勞動(dòng)法就沒有一天扣三沒有簽合同我想辭職,老板不發(fā)工資
單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工要離職,也要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定履行離職程序,辦理好離職手續(xù),進(jìn)行交接,并保留相關(guān)證據(jù),那樣才可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果自動(dòng)離職,反而讓自己比較被動(dòng)。如果依法提出離職,單位不予辦理離職的,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)我工作17天,當(dāng)天給老板說要辭職沒等老板同意就走了,現(xiàn)在老板不給發(fā)工資,還說我給他造成了損失要我賠償
你好!你說的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說了,還是說你離開的時(shí)候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的,而且你離職只要把工作交接清楚,和人事部溝通就好,不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動(dòng)合同的那種,屬于臨時(shí)工。這種情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了