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你好,公司接到舉報(bào)說本人身體不適,并以此為由迫使本人辭職,我是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償

合同糾紛廣東 湛江2025-08-01 13:45

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    1、首先需要確定提出離職是否是因?yàn)椴荒軓氖略ぷ鳎臼欠褡隽苏{(diào)崗的要求,還是公司不調(diào)崗,迫使你離職。并非本人的真是意愿,想要離職。2、雖然原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》中規(guī)定,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但此規(guī)定不能一概適用。依據(jù)最高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干規(guī)定的解釋》(法釋〔2001〕14號(hào))第15條第2項(xiàng)規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金。所以,仲裁委員會(huì)認(rèn)為小唐提出辭職是法律賦予的權(quán)利,其有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《身體不適,主動(dòng)離職,可申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-19 15:02:25

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7月初,本人與一輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)建立口頭勞動(dòng)合同,約定在此任職教師,非特殊情況不得請(qǐng)假辭職。工作兩天后,本人感覺身體不適,堅(jiān)持一天后,出現(xiàn)心慌等癥狀,本人于是提出辭職要求,對(duì)方不允許。在工作滿5天后,本人再次提出辭職,并去醫(yī)院檢查,醫(yī)生提示過度勞累。本人以身體不適為由提出辭職,對(duì)方認(rèn)為我不負(fù)責(zé)任,但本人未再去工作。一周后,本人持續(xù)索要工作5天的工資,對(duì)方不予回復(fù),請(qǐng)問她應(yīng)該給我工資嗎?我該怎么辦?

如果是勞動(dòng)合同,該條不符合《勞動(dòng)合同法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。  勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)該按下面的方式進(jìn)行:  解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,你想解除勞動(dòng)合同,不需要向用人單位申請(qǐng),并由用人單位批準(zhǔn)

本人辭職,公司不同意,怎么辦

提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書,并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證

本人辭職不做,拖欠工資

下面是正確解除勞動(dòng)合同的全套辦法,包括用人單位應(yīng)該給你什么,可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法,全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后,如果用人單位通知你提前走人,一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章),否則用人單位到時(shí)說你擅自提前走人,你就說

公司單方面降低職位,本人不同意,是否可以提離職,要求公司按搞定補(bǔ)償

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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