老板多次要求休息日加班，多次調(diào)休補(bǔ)假?gòu)奈磳?shí)現(xiàn)，遇到事情向老板請(qǐng)假，老板也批準(zhǔn)，但是到請(qǐng)假當(dāng)天卻說(shuō)我私自行動(dòng)沒(méi)有向他請(qǐng)假，總是晚上半夜打電話幫他辦理他的私人事情并不屬于公司范圍內(nèi)，多次在眾多人面前說(shuō)傷害我自尊心的話，多次在工作方面蓄意刁難我
公司法務(wù)河北 石家莊2025-08-03 01:25
相似問(wèn)題解答
老板說(shuō)他沒(méi)人干活，要請(qǐng)假就走人
你說(shuō)的是你單位沒(méi)有事前告訴你請(qǐng)假要批準(zhǔn)？？？而你沒(méi)有向任何人請(qǐng)假，缺勤兩天，完了老板就直接要你走人？？？如果你的以上陳述意思和事實(shí)都正確，首先，你在他的廠子已上班半年之久，你和他們單位已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同，企業(yè)違法，應(yīng)該給你公司要求請(qǐng)假必須補(bǔ)假如果不補(bǔ)假考核打C
一、病假： 1. 病假證明必須由公司指定的正規(guī)醫(yī)院開(kāi)據(jù); 2. 員工拿回公司的病假憑證必須包括： 1) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病情診斷書(shū); 2) 二級(jí)以上指定醫(yī)院醫(yī)生的病假建議書(shū)。 3. 如果公司發(fā)現(xiàn)病假證明不合格將視為事假扣除該您好律師：請(qǐng)問(wèn)下您，我的同事今早去辦公室請(qǐng)假，他弟弟病危，需請(qǐng)假幾天，結(jié)果老板說(shuō)請(qǐng)假的幾天是要扣工資，請(qǐng)問(wèn)這合理嗎？
員工請(qǐng)事假的，用人單位可以不支付請(qǐng)假期間的工資，但不得扣發(fā)其他工作時(shí)間的工資。在電商老板倉(cāng)庫(kù)里工作了15天，沒(méi)有休息日，請(qǐng)假不批。沒(méi)有合同，沒(méi)有打卡。辭職不結(jié)工資，和老板娘結(jié)工資她說(shuō)自己離職的沒(méi)有工資，試用期沒(méi)過(guò)沒(méi)有工資
一、加班問(wèn)題 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。 只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
