律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1．上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。2．未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。3．工作時(shí)間未經(jīng)主管批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。4．遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工。5．遲到早退30-60分鐘算無故曠工半天，超過60分鐘算無故曠工一天6．遲到早退合計(jì)2次，給予口頭警告7.遲到早退5次（含5次）以上正式員工工資調(diào)低一檔、留職察看一個(gè)月，試用員工直接辭退并扣除50%的工資8.無故曠工1天，扣除2倍當(dāng)日工資9.連續(xù)無故曠工2天，扣除半月工資，當(dāng)月獎(jiǎng)金10.連續(xù)無故曠工3天，視為員工自動(dòng)離職，并扣除當(dāng)月全部工資、獎(jiǎng)金11.月合計(jì)曠工3天，扣除半月工資，并扣當(dāng)月獎(jiǎng)金12.月合計(jì)曠工5天，視為員工自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月全部工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金13.事假一個(gè)月累計(jì)次數(shù)不能超過4次，累計(jì)天數(shù)不能超過7天，周五和雙休日原則上不能請事假，重大緊急事情請假人需向部門主管申請并批準(zhǔn)方為有效 原問題：《早上遲到叫遲到 下午遲到叫擅離職守？怎么定義？》

  回復(fù)于 2022-07-12 10:32:43