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  月幫助201720人

  1．上班時間已到而未到崗者，即為遲到。2．未到下班時間而提前離崗者，即為早退。3．工作時間未經主管批準離開工作崗位者，即為擅離職守。4．遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假而不到班者，均為曠工。5．遲到早退30-60分鐘算無故曠工半天，超過60分鐘算無故曠工一天6．遲到早退合計2次，給予口頭警告7.遲到早退5次（含5次）以上正式員工工資調低一檔、留職察看一個月，試用員工直接辭退并扣除50%的工資8.無故曠工1天，扣除2倍當日工資9.連續無故曠工2天，扣除半月工資，當月獎金10.連續無故曠工3天，視為員工自動離職，并扣除當月全部工資、獎金11.月合計曠工3天，扣除半月工資，并扣當月獎金12.月合計曠工5天，視為員工自動離職，扣除當月全部工資及各項獎金13.事假一個月累計次數不能超過4次，累計天數不能超過7天，周五和雙休日原則上不能請事假，重大緊急事情請假人需向部門主管申請并批準方為有效 原問題：《早上遲到叫遲到 下午遲到叫擅離職守？怎么定義？》

  回復于 2022-07-12 10:32:43