你好，工傷后，停工有沒有工資？
勞動爭議新疆 哈密2025-08-02 18:42
律師回復
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月幫助201720人你好，工人在工地因工事被傷的停工期間，所屬工地一方是需要賠付工錢的，但并不是賠付工資，只是對工人受傷這件事作出他們的賠償款，若購買了保險，則可以得到保險公司賠付的賠償款因此，工傷險在受傷期間是可以得到賠償款的，若是工地一方不履行賠償的責任，則可以通過法律援助的途徑來要求保險公司或工地一方作出賠償的希望我的回答能對你有幫助，謝謝 原問題：《工傷險在受傷停工期間，賠付工資嗎？》回復于 2022-12-19 14:03:24
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工傷認定后，工廠不發停工治療期全額工資
那么可以提起勞動仲裁工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，工傷復發還有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計算
員工工傷，停工留薪期間的工資應該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應發工資計算。同時要扣除的社保和公積金也是要扣除的。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，你好工傷后不能上班有沒有工資
只有解除勞動合同后，公司才可以有補償，具體如下：《工傷保險條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
