律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

  回復(fù)于 2022-07-13 09:42:12 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  理論上是應(yīng)該有工資的，只是沒有賠償。但因?yàn)槟憬?jīng)常曠工、遲到等違反規(guī)章制度的行為，根據(jù)規(guī)定是要被扣除相應(yīng)的工資的，如果因?yàn)檫`章造成單位損失，還要進(jìn)行賠償。而且嚴(yán)重違反規(guī)章制度，單位是可以開除的，也就不存在賠償?shù)那闆r了。所以你要先自己計(jì)算一下，扣除違章罰款以及賠償損失后剩余的工資是多少，然后再去主張。如果單位扣押工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；也可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以到法院起訴。 原問題：《你好我需要一位律師幫我解答勞動(dòng)糾紛問題》

  回復(fù)于 2022-07-13 09:12:18