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  工傷認(rèn)定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請；2、機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人；4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。職工在工作過程中遭遇工傷是用人單位和工傷當(dāng)事人以及其家屬都不愿看到的情況。但國家規(guī)定了用人單位必須給職工購買工傷保險，有保險賠償也是不幸中的萬幸了。按照我國立法規(guī)定，在工作中受傷的勞動者獲得工傷保險救濟的前提是向有關(guān)國家機關(guān)申請工傷認(rèn)定，當(dāng)然作為工傷認(rèn)定的程序，也是需要重點了解的內(nèi)容。工傷認(rèn)定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認(rèn)定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請；2、機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請人；4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據(jù)《工傷保險條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。 原問題：《工傷認(rèn)定程序怎樣走？》

  回復(fù)于 2022-07-13 17:33:19