工傷認定后鑒定程序和賠付問題
律師回復
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月幫助201720人工傷認定程序流程如下:1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;4、機構經審查和調查取證,作出工傷認定決定;5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。職工在工作過程中遭遇工傷是用人單位和工傷當事人以及其家屬都不愿看到的情況。但國家規定了用人單位必須給職工購買工傷保險,有保險賠償也是不幸中的萬幸了。按照我國立法規定,在工作中受傷的勞動者獲得工傷保險救濟的前提是向有關國家機關申請工傷認定,當然作為工傷認定的程序,也是需要重點了解的內容。工傷認定程序流程如下:1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料,到社保機構提出工傷認定申請;2、機構工作人員受理資料,并對資料進行審核;3、機構決定受理的,出具受理文書,并送達申請人;4、機構經審查和調查取證,作出工傷認定決定;5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。根據《工傷保險條例)的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。 原問題:《工傷認定程序怎樣走?》回復于 2022-07-13 17:33:19
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工傷認定和工傷鑒定
工傷認定和工傷評定傷殘等級不是一回事: 工傷認定:是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷鑒定:是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的工傷鑒定和工傷賠付
工傷賠償主要為三大塊:1、傷殘補助金,10個月工資;2、醫療補助金,22個月補助金(距離法定退休年齡不足十年,每差一年扣減10%);3、一次性就業補助金,9個月工資。以上為41個月工資,即57400元。另外,根據勞動合同法,工作年限每滿一年工傷認定和工傷賠付
1、根據工傷保險條例等有關規定,毫無疑問可以認定為工傷。2、責任劃分要根據實際情況:首先,單位應有足夠的風險意識,給雇員、職工提供安全的運營條件。下雪天,司機沒有安防滑墊,要看司機是否已要求單位安裝,若有,單位未聽取建議安裝,則單位負全部責關于工傷認定后,勞動能力鑒定我問題
這個是找工傷科進行鑒定就可以 你有什么具體問題嗎工傷鑒定及賠付問題
工傷賠償主要為三大塊:1、傷殘補助金,10個月工資;2、醫療補助金,22個月補助金(距離法定退休年齡不足十年,每差一年扣減10%);3、一次性就業補助金,9個月工資。以上為41個月工資,即57400元。另外,根據勞動合同法,工作年限每滿一年相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了