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  月幫助201720人

  1.公司不續簽合同完全合法，這是公司的合法權力和自由。只有在公司愿意續簽的前提下，你才可以依法要求簽訂無固定期限合同，而公司現在不愿續簽，那么也就不存在簽訂無固定期限勞動合同的說法了。按照正常手續，你應當在通知書上簽字確認。2.你的勞動合同是到14號，所以在之前，你都應當正常上班（春節休假的除外），這既是你的權力也是你的義務。3.公司不續簽不一定非要書面通知，合同到期后自然終止，雙方解除勞動關系，公司辦理離職手續。在之前你都可以上班，公司無權不讓你工作， 不過對于讓你提前休息辦理離職手續而工資支付到的情況也是可以的。4.公司有權在之后不讓你來上班。如果公司允許你繼續上那就可以。不允許你上的你可以要求公司辦理離職手續。5之后你可以不上班了。但是你要求公司出具公司提出不續簽合同的書面通知，并且要求公司按照你二年的工齡支付你二個月工資的經濟補償金。6.要求單位開具不續簽合同通知書、辦理離職手續、開具離職證明、支付經濟補償金、結算工資、轉移社保及檔案關系等。 原問題：《合同到期企業不續簽.我都可以要到什么補償》

  回復于 2022-07-14 08:22:32