欠農民工工資問題
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金 原問題:《怎么解決公司拖欠農民工資問題》回復于 2022-11-08 18:40:25
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欠農民工工資問題
一、勞動法、勞動合同法、工資支付條例等法律法規就有明確規定。二、目前主要是政府執行力的問題,立法已經比較完善了。三、《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地托欠農民工工資的問題
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》克扣工資,托欠不發農民工工資
包二頭惡意克扣農民工工資,可向所在地勞動監察部門投訴,也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院,如涉及欠的工資金額較大,可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。 原問題:《惡意克扣拖欠農民工工資可40多人農民工工資問題
這個問題很嚴重,拖欠農民工工資是一件極其嚴重的問題,你可以到附近的投訴地點投訴。一,盡可能地搜集保存好為公司做工的事實,比如合同等等,二,與公司進行溝通,要求公司依法辦事,遵守法規和合同,支付扡欠的工資,三,如果不行可向當地的勞動監察部門舉農民工工資拖欠問題。
原問題:《農民工工資被拖欠,怎么辦》相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了