公司初收購，是否可以要求結清工齡
合同糾紛廣東 深圳2025-12-06 11:35
律師回復
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月幫助201720人你好！這里面有幾個問題先要搞清楚：1. 原單位是原來合同的主體，員工進行所謂工齡清算的對象，應該是原單位；2. 新公司簽訂新勞動合同，其實是第一次與員工簽訂勞動合同，員工勞動合同期滿補償金是按照新簽勞動合同的日期開始計算；3. 所謂承認工齡，也就是說新公司負責接收目前的員工，并且在員工合同期滿后 ，計算補償金時，會從原來的公司工作時間開始計算；不過這樣的做法是沒有依據的。4. 穩妥的做法：與原公司進行勞動合同賠償金的清算（也就是您說的工齡清算），與新公司新簽訂勞動合同。5. 實際中可能會有各種各樣的原因，建議您留好目前公司的各種文件資料，包括談話記錄等。 原問題：《公司轉讓，新公司要簽新勞動合同，承認工齡，但原單位老員工主動要求進行工齡清算，工齡補償是否合法。》回復于 2022-07-14 11:42:30
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
