公司以調店名義把我裁了
公司法務天津 天津2025-08-02 05:37
律師回復
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月幫助201720人一般情況下公司以不服從崗位調動為理由辭退你的話，你能拿到補償的。拿到的補償金額是你工作年份乘以月工資。比如你在公司工作了2年，你就能拿到至少2個月的賠償。但你的這種情況特殊，原公司已經被收購了，新公司已經換了名字，等于你在新公司沒有工作過的記錄，而原公司已經沒有了無從談補償問題。所以你這個事情得找新公司人事部的人單獨溝通下。我也曾經遇到你類似的情況，我是原公司被更大的一家收購，名字改了，新公司要搬遷到遠離市區的地方，雖然提供住宿，但我有家庭的不得不放棄了。我沒有拿到任何補償，走的那個月拿到一個月的工資其他都沒有。給你個參考意見：和人事部溝通。 原問題：《公司以調整崗位為名裁員》回復于 2023-01-03 19:46:07
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公司以調崗培訓為目的逼離職
調崗屬于變更勞動合同，應按《勞動合同法》第三十五條規定與勞動者協商一致，簽訂變更勞動合同。你如果你有調崗的書面通知，且有用人單位印章，就說明公司違法了，你就有證據了。 原問題：《公司剛開始以請病假太多為由調崗，就是逼著我自己離職，公司好幾個公司撤柜，同城調店，不同意會有賠償嗎？
你所指的公司調離工作崗位是指與你簽訂合同的派遣公司嗎？個人傾向認為你應該沒有條件拒絕公司的安排，因為你畢竟跟人簽訂了合同，就得接受安排吧，你找公司賠償也有點不太合道理，我是法學院的學生，偶爾路過= = 原問題：《沒合同專柜撤柜公司安排調店上公司調店，之前還有200多個加班小時
理論上，加班需要經過員工同意，強行加班，員工有權拒絕，并且有權拒絕公司不合理的調崗。如強行調崗，員工可以向用人單位所在地的勞動監察大隊投訴，或提起勞動仲裁。 原問題：《請問我公司每月加班超過200小時員工說加班費太低不想加但老板強迫加班如不公司領導不讓去店里上班 已經6天了 要給我調店 我不想去 怎么解決
1、首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應當接受公司調崗。2、第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申請仲裁要求支付雙倍賠償金，也可以和單公司把我調外地工作我不去為由辭退違法嗎
像你這種情況，屬于公司鉆法律空子的一個典型，我實際接觸的案子中大多數公司為了規避經濟補償都是采取這種做法的。 從公司角度講，他們調動你到其它崗位或者地區工作都是合法的（如果勞動合同沒有注明工作地的話，如果注明了工作地就是公司違反合同，你可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
