外籍人士生病了醫療期間合同到期怎么處理
勞動爭議上海 上海2025-06-07 11:34
律師回復
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月幫助201720人1、員工病假期間勞動合同到期，勞動合同期限依法順延至醫療期結束。2、如果員工的病情比較復雜，一時半會兒治不好，或者說治療后不適合再從事原來的工作的話，那么也就沒有必要再續簽了。總之，等員工病假后再續簽合同的話，對于用人單位來說，主動權在用人單位手上。勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發(1994)479號第三條規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 原問題：《醫療期間合同到期怎么辦？》回復于 2022-07-15 11:42:56
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捷信，我生白血病了
法律層面的話，需要鑒定是否精神病，以及簽借貸合同時是否發病期，否則患者有行為意識應付相應的法律責任，也就是說簽的時候是正常的，就得還錢，沒錢可以協商看看怎么還合適，不還是肯定不行的。 原問題：《捷信消費金融有限公司是高利貸公司我現在生病了的疫情期間，外籍人士是不是不可以進入中國
所有在中國境內的外籍人士如果違反了我國的防疫規定，就要依法處理。抗疫人人有責，沒有例外。 根據《中華人民共和國傳染病防治法》第十二條第一款的規定，“在中華人民共和國領域內的一切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構有關傳染病的調查、疫情期間合同到期能順延嗎？
要順延。 根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工醫療許可證到期后正在驗證期間出現醫療事故，算不算非法行醫
是的，鄉村醫生執業證書到期前就要申請審查續期，如果超過指定允許的時間繼續行醫，沒有出醫療事故也是非法行醫，如果出了醫療事故，而且不在執業證書規定的地點的，那要承擔的責任和要作出的處罰就嚴厲多了。 原問題：《合同期內生病腦梗死，合同到期還未恢復，怎么處理？
按勞動合同法40條規定，公司應該給你規定的醫療期，醫療期間應該給你發基本工資和保險。如果你在合理的規定期之內不能復工，則公司可以提前30天書面通知或給你額外1個月工資后，和你解除勞動合同，同時給你進行經濟補償。按工作1年補償1個月工資，半年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
