病休14天，當月工資扣除的是哪些
經濟糾紛湖北 十堰2025-06-07 12:42
律師回復
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月幫助201720人不合法。根據勞動法第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《我在懷孕6個月的時候向公司請了14天的病假，發放當月工資的時候單位扣除了這14天的全額工資，單位這樣合法》回復于 2023-02-07 02:17:51
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哪些工資是法定工資，企業可以扣除嗎
1、三險一金.①三險也就是基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,符合規定的可在稅前扣除;②公積金的話,單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內,允許在個人應納稅所得額中扣除.有一點需要注意,單位和職工個人繳存住房員工非故意給企業造成損失企業給員工辭退并扣除當月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低當月28號發上月的工資是否合理 當月28號發放上月的工資是否合理
很多公司是當月發上個月的工資，這種情況是合理合法的，只要不是拖欠工資等行為即可。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時執行局執行村委會凍結了賬戶，都可以扣除哪些費用，村干部的工資可以扣除嗎
法院查封的個人工資已經扣除由個人承擔的社會保險費。 《民事訴訟法》第二百四十三條規定：“ 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入”。人民法院扣留并提前被執行人工資收入，用人單位委托試用期三個月沒有交納社保！離職當月從工資中扣除公司交納的社保交費！合理嗎？
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔，一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分，那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據相關法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
