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  月幫助201720人

  只有三方協(xié)議才是具備完全法律效力的，就業(yè)意向書屬于兩方，是沒有法律效力的國家規(guī)定勞動合同中如果沒有培訓條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟補償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。1、三方協(xié)議僅限于應屆畢業(yè)生在求職階段與擬用人單位簽訂的合同，效力僅限于取得畢業(yè)證以前；2、三方協(xié)議的目的是約束應屆畢業(yè)生畢業(yè)后進入擬用人單位工作，同時要求擬用人單位在畢業(yè)生畢業(yè)后與該畢業(yè)生簽訂勞動合同，因此如果用人單位與應屆畢業(yè)生簽定了正式的勞動合同，則三方協(xié)議的效力自然解除；3、正式勞動合同可以約定的違約條款僅局限于涉及保密條款和設(shè)定服務期的合同，其他任何情形都不得為勞動者設(shè)定違約金。三方協(xié)議的違約條款僅針對應屆畢業(yè)生畢業(yè)后未進入用人單位，在正式勞動合同簽訂后，該違約條款所需的基礎(chǔ)已經(jīng)不復存在，所以違約條款當然不可能順延至正式勞動合同中；4、三方協(xié)議是計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟過渡期間的產(chǎn)物，對于三方協(xié)議沒有準確的法律予以規(guī)定，但是正式工作以后，可以參見《勞動法》、《勞動合同法》等及相關(guān)勞動法律法規(guī)。兩方雖無法律效力，可以不用支付賠償金，但是如此做法卻涉及個人對該企業(yè)的誠信問題，會影響到未來的社招。故而是否違約仍需題主三思。 原問題：《您好 我想問一下 我是應屆畢業(yè)生 我簽訂了一份就業(yè)意向書 但沒有簽訂三方協(xié)議》

  回復于 2022-11-08 16:10:26