在一個酒吧上班上了幾天被辭退了說好發工資到現在丟沒法一兩個月了吧
經濟糾紛浙江 湖州2025-08-06 13:31
相似問題解答
沒簽勞動合同上班了幾個月被老板強辭了
可以申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。上班前說好4800一個月上班后由于工作問題要降薪
那是沒辦法的，法律是要講證據的。沒有白紙黑字誰能證明你們當時定的薪資是多少呢？你要趕緊和公司明確合同的薪資待遇，公司不簽就另謀生路，畢竟才一個月而已不值得再花費多少精力去跟他爭。如果你一定要討要個說法，可以直接咨詢律師。當然如果法律無能為力你好我在天津新港上班飯店上班，提前辭了一個月不給批怎么辦
一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天試崗期間上了兩天班 然后被老板說不合適 辭退了 老板說沒有工資 不發工資 可以索要工資嗎
試用期上班三天，被辭退了，按勞動法的規定，用人單位應支付工資的。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。《勞動法》第五章 工資第四十六條 工資分配應當遵循按在深圳豪恩聲學上班幾天，離職了說好七天的，現在半個月了，都沒到賬，要怎么處理，附近勞動局不管
1你們公司正常發工資是否是打卡，打卡的時間一般是否是月后10天左右。2、如果在正常天數浮動幾天后仍然沒有收到錢，你應該去公司詢問情況。3、如公司發了，沒給你發，你問人力怎么回事。公司耐皮的話申請勞動仲裁。 原問題：《我在深圳富士康群創光電工相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
