用工單位幾年了沒買社保也沒簽訂勞動合同
合同糾紛廣東 深圳2025-08-02 18:24
律師回復
-
月幫助201720人你要有在該用人單位上班4年的證據，建議向當地勞動部門反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發你一個月工資，公司辭退你要額外給你一個月的代通金。3、一定期限雙倍的工資；4、按照干一年，2個月工資的標準，支付賠償金。 原問題：《上班四年，未簽署勞動合同，也沒買社保。》回復于 2022-07-16 18:32:33
相似問題解答
用工單位4年了沒繳納社保，也沒有簽訂勞動合同
這個可以主張經濟補償金 就是四個月的樣子 然后補繳社保用工單位沒簽勞動合同，沒買社保，拖欠工資，個人私自扣住公司款項，屬于職務侵占嗎？
1. 屬于違法行為。可以去勞動局投訴或者去公司所在地申請勞動仲裁。2. 入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權？
勞動合同法明確規定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
